Με νέο μοντέλο, part time εργασίας (μερικής απασχόλησης) και εκ περιτροπής λειτουργίας των καταστημάτων τους προχωρούν οι ελληνικές τράπεζες, με βασικό στόχο τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους τους.
Σύμφωνα με πληροφορίες από τραπεζικά στελέχη με γνώση του θέματος, Τρ. Πειραιώς και Εθνική έχουν ξεκινήσει να λειτουργούν σε part time βάση καταστήματα της επαρχίας, σε μια προσπάθεια να συμβιβάσουν τις δεσμεύσεις για μείωση καταστημάτων και προσωπικού που έχουν έναντι του SSM από τα πλάνα αναδιάρθρωσης, με τις δεσμεύσεις τους έναντι της κοινωνίας. Κι αυτό επειδή ακριβώς διαθέτουν τα περισσότερα καταστήματα στην περιφέρεια.
Στην περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς, αποφασίστηκε να ανοίγουν πιο απομακρυσμένα καταστήματα της περιφέρειας 2 ή 3 ημέρες την εβδομάδα, αντί να τα κλείσουν. Τα συγκεκριμένα καταστήματα διεκπεραιώνουν όλες τις τραπεζικές συναλλαγές και λειτουργούν με προσωπικό από κοντινό κεντρικό κατάστημα, το οποίο «αποσπάται» για την εξυπηρέτηση της πελατείας των χωριών συνήθως δύο ημέρες την εβδομάδα (π.χ. Τρίτη, Πέμπτη).
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η απόφαση για την part time λειτουργία καταστημάτων λαμβάνεται σε συμφωνία με τις τοπικές αρχές (σε συνεννόηση με τους δημάρχους) και η λειτουργία τους διευρύνεται σε περισσότερες ημέρες αναλόγως των τοπικών συνθηκών και αναγκών (π.χ. καταβολή επιδοτήσεων, πανηγύρια, παζάρια κ.ά.).
Σημειώνεται ότι, ο αριθμός των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα, στην Ελλάδα, έχει μειωθεί σε 9.800 από 12.000 το 2015 και 15.000 το 2009. Το 2017 η Τράπεζα βελτίωσε τον δείκτη κόστους προς οργανικά έσοδα στο 51,8% από 54,7% το 2016.
Για την Τράπεζα Πειραιώς, τα λειτουργικά κόστη του Ομίλου διαμορφώθηκαν το 2017 σε 1,15 δισ. ευρώ, μειωμένα κατά 3% από το 2016, ως αποτέλεσμα της μείωσης κυρίως των εξόδων διοικητικής λειτουργίας (-6%), μεταξύ άλλων, μέσω περαιτέρω κλεισίματος καταστημάτων και πρωτοβουλιών ψηφιοποίησης.
Σημαντική συμβολή στη μείωση του κόστους, της τάξεως των 55 εκατ. ευρώ ετησίως, έχει η αποχώρηση 1.400 εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος εθελουσίας εξόδου που «έτρεξε» η Τράπεζα στις αρχές του 2018. Στο τέλος Δεκεμβρίου 2017 το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου για τις συνεχιζόμενες δραστηριότητες ανερχόταν σε 15.115 άτομα, από τα οποία τα 13.253 στην Ελλάδα.
Παράλληλα, το δίκτυο καταστημάτων μειώθηκε κατά 40 καταστήματα, στα 620, υπερβαίνοντας τον στόχο του σχεδίου αναδιάρθρωσης για 650 καταστήματα στην Ελλάδα στο τέλος του 2017. Σε επίπεδο Ομίλου, υπήρξε μείωση 168 μονάδων (καταστημάτων), στις 753 μονάδες.
Ο δείκτης κόστος προς έσοδα στην Ελλάδα μειώθηκε πέρυσι για την Τράπεζα Πειραιώς στο 52% από 55% το 2016.
